模具設計工程師真的很不值錢嗎

greatmuta · 發表於 2010/8/28 13:41:43

如題
唉...有點灰心

顯示全部樓層 · 發表於 2010/8/28 14:01:45

回復 1# greatmuta

會嗎?

greatmuta · 發表於 2010/8/28 14:22:51

應徵面試得來的經驗

勤能補拙 · 發表於 2010/8/28 14:26:21

奇怪~我記得模具師傅都很高薪耶，
除非經歷不足吧，做模具依靠的都是師傅的經驗，
沒有3、5年老闆可能不敢用的樣子！

greatmuta · 發表於 2010/8/28 14:33:18

你所謂的高薪範圍是指多高??
如果是現場的師傅我知道是都滿高的月薪8到10萬的我也有認識
設計人員就??

勤能補拙 · 發表於 2010/8/28 14:46:11

就算不是8萬，模具設計人員也不可能22K吧，
邀該還是有3萬5~4萬塊吧?
還是你認為還是太低?

greatmuta · 發表於 2010/8/28 14:55:41

但我看104大部分都3萬到3萬2

勤能補拙 · 發表於 2010/8/28 15:04:50

那就OK啦~剛進去的起薪或是試用期，
進去後努力看看，如果這份工作沒有調薪、沒有未來，
再邊做邊找也是可行的

順便問問你都用什麼軟體設計模具呢?

greatmuta · 發表於 2010/8/28 15:06:50

我整組模具都用solidworks
http://www.solidworks.org.tw/viewthread.php?tid=7721&extra=page%3D1

勤能補拙 · 發表於 2010/8/28 15:34:19

你用sw畫的?好辛苦@@
你可能要用業界比較多人用的軟體，畢竟老闆不可能為了你去買一套sw，
而且用sw開模我聽說都是用imold，整體效率、自動化、設計變更都比較容易

greatmuta · 發表於 2010/8/28 15:39:20

不會ㄚ
雖然速度慢了點
但是幾乎是完全的自由度
但我不是用imold
業界確實是很少人用sw

顯示全部樓層 · 發表於 2010/8/28 23:46:00

sw還是有人在用!不過跟pro/e比起來差滿多的!
現在全公司只有一個人用sw= =就是我本人....
因為UG太貴了...現在遇到困題唯一的方法就是上論壇問...
第二就是自已研究= =

joey213 · 發表於 2010/10/3 10:22:51

說一句不客氣的話，模具設計人員，基本上是把公司以往的模具設計經驗套到新的產品上而已吧。這是我做五年多沖壓模具設計的心得。

顯示全部樓層 · 發表於 2010/10/3 13:18:23

現在連20年現場經驗的模具老師父薪資四萬多就算不錯了
還有算時薪hr2000元，有做有錢沒做沒錢。
以前工廠的老師父就是這樣

顯示全部樓層 · 發表於 2011/5/16 21:36:05

只能說錢難賺

joey213 · 發表於 2011/5/20 07:59:09

工商時報

國內十大一哥級的幸褔企業揭曉，根據各家公司公佈的員工紅利水準，以台積電（2330）共發出218億元最傲人，然以每位員工平均分紅來看，宏達電每人可以分配到140萬元的紅利更讓人稱羡，果然股王的魄力成為國內最幸福企業。

員工紅利費用化之後，今年配發員工配股的業者開始減少，部份公司集中火力配發員工現金紅利，以現金重賞勇夫；而今年配發員工紅利前十大企業，仍以電子大廠為主，包括台積電、宏達電、鴻海、聯發科、台達電、中鋼、聯電、中華電、仁寶及廣達十家，合計發給員工的股票及現金紅利達534.88億元，相當驚人。

台積電去年現金股利3元，但是員工現金獎金與現金紅利總計約218億1,668萬元，其中員工現金獎金約109億834萬元已於每季季後發放，而現金紅利約109億834萬元，將俟股東常會通過後一次發放，平均每位員工的獎金約在70萬元的水準。

宏達電及鴻海宣佈將分別配發84.9億元及55.55億元員工福利，換算平均分配金額，員工分紅分別上看140萬及91.5萬元，也是大手筆的犒賞員工。宏達電去年因智慧型手機熱賣，去年股利合計37.5元，其中現金股利37元，而員工紅利合計達84.91億元，按宏達電但實際有資格分紅的員工約6千人，平均每位可領到約140萬元紅利。

IC設計龍頭聯發科，去年在大陸山寨手機市場，面臨強大競爭，但敲定配發員工紅利總金額達38.63億元的水準，平均每位員工仍能領到92萬元分紅，略高過鴻海5千元。

除此之外，台達電、中鋼、聯電、中華電、廣達及仁寶等業者，去年配發的員工紅利亦不低，根據估算，這些公司平均每位員工分別可以分紅20-40萬元間的水準，儘管電子大廠毛利持續下滑，但是員工分紅仍是高人一等，令外界稱羡。
==============
以分紅來講ID產品設計>機構研發>模具設計
100元來講
50>40>10
這樣分法你了解了吧

武大郎-old · 發表於 2011/5/20 12:43:36

哀! 一樣SW工具套用在產業別相當重要
大郎同學在外商科技業當SW機構工程師年薪$120 分紅不算
上回同學會還說要決定要買LEXUS還是BMW

大郎另一位同學在傳產當SW；PRO/E機構工程師月薪3萬8~4萬五(含加班費)
頭髮都白了人也操老許多還要定期看醫生　
上回同學會看裝扮就知道日子過得蠻緊的

只能說感慨~一樣的SW到不同產業真的差很多
我們不必討論這兩位同學其他條件是否有過人之處答案是沒有

joey213 · 發表於 2011/5/20 19:51:37

我做了五年汽車零件國產化研發,模檢治具都得做,做五年靠加班才四萬,去竹科,底薪就四萬以上,現在改做NB,只能說混得還不錯,以前傳產同事夫妻兩個加班加一大堆,兩個人薪資相加還比我現在底薪低,只能說產業薪資有差.
兩種產業還不是一樣操.工時不相上下,所以我寧可選擇高薪的工作.

7878so78 · 發表於 2012/10/12 14:46:02

哪有學得很精在自己找贊助的人開公司

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