你是人才還是人力

探索真諦

有個律師朋友在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，便會找一些研究助理幫忙。

有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了。

其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來。

滿臉都是笑容，嘴又甜，律師朋友對我說：「阿雅人很乖的。」

我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到，有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上，看見了吆喝著：「最後機會，割喉價！不買你會後悔！」的阿雅。

「什麼時候離開事務所的？」我在擁擠的人潮中，扯著嗓子問阿雅。

她的眼圈忽然有些紅：「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的，我只好走了……」

我聽了覺得心酸，也不知道怎麼安慰她，扯開嗓門問：「妳在這裡還好嗎？」

「反正就是工作嘛。沒差！」她努力的笑著，給自己打氣。

人才是自已設定

過了一段時間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了，也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。

「縮編啦？」我笑著問：「都看不見甜美的笑臉了。」

朋友微笑的說：「阿雅啊，我讓她離開了。她不適合做這個工作。」

「是嗎？我倒覺得她挺賣力的。」

「賣力有什麼用？我需要的是人才，不是人力。」

我有點震撼~關於人才與人力，確實是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業性與準確性，是人才最重要的。

如果方法不對，就只是白費力氣，如果不能讓自己更專業，就無法成為人才，只能淪為人力。

人力隨處可得，人才卻需要發現，需要培養。

「你可以培養她，讓她變成人才啊。」我還在掙扎。

朋友疲倦的看了我一眼：「有些人已經設定了自己是人才，有些人無所謂，要怎麼培養啊？他自己都無所謂了。」

我忽然想到阿雅在賣場說的那句話：「反正就是工作嘛。沒差！」

也許就是因為都沒差，才失去了競爭力吧。我終於沉默了！




試問在這競爭的社會裡，我們該具備什麼樣的能力才能在職場上生存。


有人會回答：「具備電腦的能力」「具備業務能力」「對公司產品要很熟」「要有創造開發的能力」「要有行銷能力」等…各式各樣的答案都有。


但真正的答是「要具備老闆需要的能力」


理由是，即使一個人擁有多博士學位、懂得行銷、懂的電腦、懂得再多的東西，但若不懂的老闆的需求，那即使懂得再多也是沒用。


讓我們再來看個小故事...





在一個農莊裡有一隻豬，擁有多項技能，牠會一大早學公雞叫主人起床；牠會學貓去抓偷吃起士的老鼠；牠會學牧羊犬去管理羊群......

其他動物問牠幹嘛這麼雞婆，牠說：「你們這群笨蛋！在現在這個社會，沒有多項技能怎麼可以生存！況且我這些技能還有認證的哦！」

可是......有一天，主人還是把豬抓起來，準備宰了牠。

豬不可置信的問：「我會這麼多技能，又幫你做那麼多事，為什麼你還是要殺了我？！」

主人淡淡地回答：「沒什麼！我養你就是想吃豬肋排！」

績效在於老板認為你該做什麼，而不是你會做什麼！

不愛吃糖

很喜歡探索大....發的相關哲學問題

支持探索大~~

真的是肉腳

奴力

c7910210

值得發人省思,....

7878so78

把阿雅派到武老師身邊，阿雅就是人才。要懂得善用人的專長(阿雅笑容，大郎暈頭)

yeslin

當你會的很多的時侯
老闆需要的是人力，而不是人才時
代表該換個老闆了嗎?

還是要像那隻豬一樣 沒得挑，只能任人宰了?